| Sinergia |
 |
 En mayo de 2007, se realizó en Huelva (España) un curso de formación para diversos especialistas en salud y monitores de natación sobre actividades acuáticas adaptadas para personas con discapacidad (autismo, síndrome de Down y parálisis cerebral). Asunción Trigo Cervera dirigió ese taller y, al finalizar el almuerzo de la segunda jornada, propuso a los participantes realizar una experiencia para demostrar el impacto del trabajo en equipo y el entrelazado de talentos multidisciplinarios.Get Flash to see this player.
Asunción organiza un cuadrado con 4 personas por lado sentadas de manera tal que puedan reclinar sus cabezas sobre las piernas de quien queda atrás. Pueden intervenir cantidades mayores de personas pero considere que cuanto mayor sea el número de "jugadores" aumentan las dificultades. Sugerencia: si tiene que realizar esta actividad con más de 16 personas divida en grupos de 8 a 12 personas más o menos para realicen el ejercicio en forma consecutiva o simultánea. La instructora calcula, cuidadosamente la distancia de las personas que forman cada una de las esquinas del cuadrado. Se asegura que todos estén cómodos y procura inducir confianza que todo saldrá muy bien. Cuando comprueba que todos los participantes se encuentran relajados y en la posición adecuada (“los pies bien apoyados en el suelo… como cuando uno debe cumplir con su responsabilidad en el trabajo”…) quita una a una las sillas donde están sentados los participantes. Observe el resultado: la fuerza distribuida en forma equitativa entre todos los miembros del equipo, la responsabilidad de cada uno puesta al servicio de sostener a los compañeros y un estilo de liderazgo que inspira autoconfianza permite que el resultado del trabajo sea mucho más que la suma de las fuerzas individuales. La “sinergia”, resulta ser tan poderosa como integración colectiva de la motivación para lograr éxito de las personas involucradas, más que la simple suma de sus respectivas fuerzas individuales.
¡Sólo los usuarios registrados pueden escribir comentarios!
3.22 Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved." |